مبانی نظری و پیشینه آسیب شناسی مدیریت زنان مدیریت 99
مبانی نظری و پیشینه آسیب شناسی مدیریت زنان مدیریت 99
به وب سایت آسان دانلود خوش آمدید. دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه آسیب شناسی مدیریت زنان مدیریت 99 با لینک مستقیم از سایت مرجع اصلی این فایل.
مبانی نظری و پیشینه آسیب شناسی مدیریت زنان دسته: مدیریت بازدید: 4 بارفرمت فایل: doc حجم فایل: 140 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 99 مبانی نظری و پیشینه آسیب شناسی مدیریت زنان قیمت فایل فقط 33,000 تومان بصورت فایل ورد همراه با منابع 2-1) مقدمه 19 2-2) مدیریت زنان. 19 2-3) اسلام و مدیریت زن. 20 2-4) زنان در عرصه مدیریت.. 21 2-5) زنان مدیر در جامعه امروز 26 2-5-1) زنان مدیر در آمارهاى موجود 27 2-5-2) آمار جهانى. 30 2-6) وضعیت مدیران زن در جامعه ایران. 30 2-6-1) حضور زنان پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران. 33 2-7) زنان ، مدیریت و توسعه 34 2-8) زن و شأن مدیریت.. 38 2-9) رهبری زنان. 38 2-10) تفاوت های مدیریتی زنان و مردان. 39 2-11) تفاوت سبک های رهبری زنان و مردان. 40 2-11-1) تعریف سبک.. 40 2-12) انواع سبک مدیریتی زنان. 40 2-12-1) دیدگاه زیست شناسی. 41 2-13) رویکرد جنسیت و مدیرت.. 42 2-14) عدم تساوی در ارتقای شغلی زنان. 43 2-15) سابقۀ حضور زنان در فعالیت های اقتصادی و اجتماعی. 45 2-16) تاریخچه ای از سیرة مسلمین درباره مشاركت زنان در امور سیاسی. 46 2-16-1) نقش آفرینی زنان در تاریخ صدر اسلام 50 2-16-2) نقش زنان در تاریخ صدر اسلام 50 2-17) شایستگی زنان برای فعالیت سیاسی و عهده دار شدن مسؤولیت های سیاسی 51 2-18) میزان مشارکت زنان در رده های مدیریتی. 52 2-19) چالشها و موانع مدیریت زنان. 55 2-20) شکستن سقف شیشه ای: ارتقاء حضور زنان در سطوح مدیریت.. 57 2-20-1) شکستن سقف شیشه ای: ارتقاء حضور زنان در سطوح مدیریت.. 57 2-20-2) ضرورت مشارکت زنان. 58 2-20-3) تأثیر سبک رهبری بر جایگاه زنان در سازمان‌ها 60 2-20-4) سقف شیشه ای. 62 2-20-5) موانع مشارکت زنان. 62 2-20-6) شکستن سقف شیشه ای. 66 2-20-7) راههای شکستن سقف شیشه ای 67 2-21) مدیریت زنان در نظام، آمارها و تحلیلها 68 2-22) زنان در ارتباط، با مهارت ها 70 2-23) ضرورت مدیریت بیشتر زنان و علل آن 71 2-24) نگرش ها درباره پیشرفت نکردن زنان در مدیریت 74 2-25) زنان و موانع دستیابى به پستهاى مدیریتى. 82 2-25-1) راهکارهاى چیرگى بر مشکلات.. 85 2-25-2) دیدگاه نهادگرا 87 2-25-3) دستاوردهاى مدیریت زنان. 87 2-26) سطوح مدیران. 88 2-26-1) مدیران عملیاتی (زنان) 88 2-26-2) مدیران میانی (زنان) 89 2-26-3) مدیران عالی (زنان) 90 2-27) بررسی موانع پیشرفت زنان در سازمان و تاثیر آن بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان 91 2-28) بررسی موانع ارتقا زنان ایران در عرصه مدیریت.. 93 2-29) بررسی موانع اجتماعی و فرهنگی اشتغال زنان ایران در دهه های اخیر 100 2-29-1) تفکیک جنسیتی آموزشی. 106 2-29-2) قوانین ناظر بر خانواده 108 2-29-3) قوانین کار 108 2-29-4) تقسیم جنسی مشاغل زنانه و مردانه 109 2-29-5) عوامل فرهنگی بازدارنده اشتغال زنان در ایران. 109 2-29-6) حاکمیت تفکر سنتی مرد سالاری در جامعه 110 2-29-7) تفکیک جنسیتی 111 2-29-8) کاهش سن ازدواج. 111 2-30) راهکارهای افزایش مشارکت زنان. 112 قیمت فایل فقط 33,000 تومان برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه آسیب شناسی مدیریت زنان