مبانی نظری تحقیق بهره وری نیروی انسانی علوم انسانی 24
مبانی نظری تحقیق بهره وری نیروی انسانی علوم انسانی 24
به وب سایت آسان دانلود خوش آمدید. دانلود فایل مبانی نظری تحقیق بهره وری نیروی انسانی علوم انسانی 24 با لینک مستقیم از سایت مرجع اصلی این فایل.
مبانی نظری تحقیق بهره وری نیروی انسانی دسته: علوم انسانی بازدید: 4 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 27 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 24 ادبیات نظری تحقیق بهره وری نیروی انسانی قیمت فایل فقط 20,900 تومان خلاصه ای از کار: – مفاهیم بهرهبهره وری مفهوم بهره‌وری برای حصول به نتیجهای بهتر درگذران زندگی، ایجاد آسایش در مقابل استفاده از كار و نیروی فكر و ابزار، قدمتی به اندازه حیات انسان هوشمند بركره خاك دارد. به سخن دیگر هر تصمیم مبتنی برعقل و شعور كه منجر به فعالیت یا تلاشی شود، بهره‌وری را به عنوان مفهومی جهت كسب نتیجه بهتر در نظر دارد و ارتقاء آن، یعنی بهتر زیستن كیفیت بالاتر زندگی (ابطحی، 1382: 37). ………….. – مفهوم شناسی بهره وری …………… – عوامل مؤثّر در بهره‌وری مشخّص است که تمام عوامل مؤثّر در افزایش بهره‌وری (درونی و بیرونی)، به یک اندازه و در یک زمان نمی‌توانند باعث افزایش بهره‌وری شوند؛ چرا که بعضی اثر کوتاه‌مدّت دارند و بعضی دیگر در بلندمدّت جواب می‌دهند و باعث افزایش بهره‌وری می‌شوند. به طور کلّی، عوامل مؤثّر بر بهره‌وری را از نظر زمان عملکرد، به دو دسته: 1. عوامل کوتاه‌مدت و 2. عوامل بلندمدت، تقسیم می‌کنند. …………… – نظام‌های ارتقای بهره‌وری ……………. – موانع بهره‌وری …………… – عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی ……………. – عوامل موثر بر بهره‌وری این عوامل از درون سازمان، نهاد یا هر واحد دیگری بر بهره‌وری تاثیر میگذارند. این عوامل را میتوان به دو دسته جداگانه عوامل سخت و عوامل نرم گروهبندی كرد. عوامل سخت: شامل مواردی چون كالا، كارخانه و تجهیزات آن، نوع تكنولوژی و موارد انرژی میباشد كه هر چند تغییرشان در كوتاه مدت مشكل است ولی اگر بتوان به نحو موثر و كارآ از آنها استفاده نمود، موجب افزایش بهره‌وری میشود همانگونه كه پیش از این گفته شد اكثر امور دولت، ماهیت خدماتی دارند، بنابراین ذكر این عوامل كافی بوده و بحث بیشتر، ضروری به نظر نمیرسد. ……………… – بهروری در جهان امروز قیمت فایل فقط 20,900 تومان برچسب ها : ادبیات نظری تحقیق بهره وری نیروی انسانی , مبانی نظری بهره وری نیروی انسانی , تحقیق بهره وری نیروی انسانی , مبانی نظری , بهره وری نیروی انسانی